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Sustentabilidade

O SESI-SP impulsiona o crescimento sustentável, por meio de consultoria e soluções práticas, que permitem as empresas incorporarem a responsabilidade ambiental em seu planejamento estratégico, gerando valor compartilhado.

Com o propósito de promover relações mais humanas e éticas, as consultorias do SESI-SP consideram o papel individual indispensável para a construção de um modelo de atuação em rede e disseminação da cultura de desenvolvimento sustentável.

Os serviços de consultoria SESI-SP identificam as necessidades de cada cliente e desenvolvem programas personalizados nas temáticas: água, energia e resíduos sólidos.

Clique nos itens abaixo e conheça os detalhes de cada programa: 

Objetivos

Com objetivo de agregar valores sustentáveis à empresa e proporcionar diálogos e conhecimentos, este Programa busca desenvolver a participação ativa dos colaboradores para promoção de ações internas, reduzindo consumo de recursos naturais: água, energia e, geração de resíduos.

Etapas do Programa

  • Diagnóstico atual da empresa e estabelecimento de indicadores
  • Sensibilização dos gestores e colaboradores
  • Intervenções para estimular os colaboradores na identificação de pontos frágeis
  • Rodas de diálogos, baseados nos princípios e formatos desenvolvidos pelo The World Café
  • Devolutiva e entrega dos resultados

Metodologia

Ativa/participativa com vivências e dinâmicas de sensibilização.

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Objetivos

  • Reconhecer a relevância da coleta seletiva como meio de conservação e valorização do meio ambiente.
  • Planejar, desenvolver, acompanhar e avaliar, junto à empresa, as atividades e metas estratégicas de geração e descarte de materiais, durante o processo de implantação da coleta seletiva.
  • Conscientizar e sensibilizar os colaboradores para que assumam papel ativo durante o processo de implantação e manutenção do programa de coleta seletiva. 

Etapas do Programa

  • Diagnóstico inicial
  • Formação do comitê gestor
  • Sensibilização dos colaboradores
  • Comunicação visual e implementação dos coletores
  • Intervenções educativas
  • Devolutiva e entrega dos resultados

Metodologia

Ativa/participativa com vivências e dinâmicas de sensibilização.

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Objetivos

  • Preparar a empresa para o atendimento aos dispositivos da Política Nacional de Resíduos Sólidos.
  • Proporcionar conhecimento técnico e legal aos profissionais envolvidos em cada etapa do processo de gestão de resíduos.
  • Estabelecer sistemas eficientes de gerenciamento de resíduos por meio das exigências da Lei.

Etapas

  • Sensibilização dos gestores
  • Formação e treinamento do comitê gestor interno
  • Sensibilização dos colaboradores
  • Auxílio no enquadramento às exigências legais
  • Assessoria na elaboração do PGRS

Metodologia

Ativa/participativa com vivências e dinâmicas de sensibilização.

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